Peak Potentialを
支える人たち
私たちはリーダーシップ開発の実践者として、ひとつの信念を共有しています。リーダーが築くべき最も大切なものは、メンバーが安心して本音を語れる環境であるということです。
私たちのミッション
私たちのすべての活動は、ひとつの信念から始まります。チームが学び、イノベーションを生み、最高のパフォーマンスを発揮するには、メンバーが安心して声を上げ、反対意見を述べ、うまくいっていないことを正直に認められる環境が不可欠です。心理的安全性は数ある項目のひとつではなく、すべての土台です。コーチングも、ワークショップも、コンサルティングも、率直な対話が可能になる条件を整えることから始まります。
私たちのビジョン
すべての職場が、あらゆる背景を持つ人々が安心して発言し、コンフリクトから学び、共にイノベーションを生み出せる、安全でインクルーシブな空間であること。
チームのご紹介
パートナーの一人はバンクーバーに、もう一人は東京に。リーダーシップ開発における最大の未開拓領域は、文化と文化の間にあるという共通の信念を持っています。
Matt Gates
チーフ・ラーニング・パートナー
カナダ、バンクーバー
Matt Gatesは、16年以上にわたりリーダーと組織の成長を支援してきた、経験豊富なリーダーシップ開発スペシャリストであり、ICF Associate Certified Coach（ACC）の資格を保有しています。ヘルスケア、小売、通信、テクノロジーといった幅広い業界で、あらゆる階層のリーダーに対するプログラム設計、ファシリテーション、コーチングを行ってきました。
Vancouver Coastal Healthでは、カナダ最大級の医療機関のリーダーシップ基盤を構築しました。それ以前には、Best Buy CanadaやYellow Pagesで、コーチング、感情知性、コミュニケーションスキルを統合したリーダーシップ開発プログラムを設計しました。
Mattの強みは、リーダーが挑戦とサポートの両方を感じられる魅力的な学びの場を創り出すことです。感情知性、コンフリクト解決、心理的安全性、異文化コミュニケーション、GROWモデルを活用したコーチングが専門領域です。
Peak Potentialの創設者として、Mattは継続的な成長への情熱と、リーダーシップは誰もが学べるスキルであるという信念を持っています。世界有数の多文化都市バンクーバーでの実績は、多文化チームや多言語のワークフォースに対応したリーダーシップ開発の深い経験を培ってきました。
Jay Vergara
パートナー兼リード・ラーニング・コンサルタント
日本、東京
Jay Vergaraは、10年以上の経験を持つ熟練のL&D（ラーニング＆ディベロップメント）プロフェッショナルです。Indeed、楽天、TELUS、Yellow Pagesなどで、北米とアジア全域で数千人規模の従業員に向けたインパクトの高い研修プログラムを推進してきました。
Indeedでは、従業員とマネージャーのスキル構築のあり方を変革するプログラムを主導しました。楽天では、日本、APAC、EMEAにまたがる20,000人以上の従業員を対象とした異文化リーダーシップおよびコミュニケーション研修を設計しました。
Jayの強みは、戦略を実行に落とし込む力にあります。ワークショップ、eラーニング、デジタルメディアを組み合わせたブレンデッド・ラーニング・ソリューションを設計しています。
現在、東京のGLOBIS UniversityでMBAを取得中。フィリピン系カナダ人として10年以上東京で生活し働いてきたJayは、ビジネスの場面を西洋とアジアの両方の視点から同時に捉えることができる稀有な存在です。
私たちの仕事を導く価値観
設計するすべてのプログラム、ファシリテートするすべてのワークショップ、そして行うすべてのコーチング対話は、これらの原則に基づいています。
EQ（感情知性）を最優先に
すべての活動の土台にEQを据えています。自分自身を深く理解するリーダーは、より高い共感力、明確さ、そしてインパクトをもってチームを導くことができます。
心理的安全性
チームが最高のパフォーマンスを発揮するのは、メンバーが安心して発言し、挑戦し、非難や批判を恐れずに失敗から学べる環境がある時です。
インクルージョンと帰属意識
すべてのプログラムは、多様な視点、それぞれの経験、そして文化的背景を尊重し、あらゆる声が大切にされるように設計されています。
エビデンスに基づく実践
私たちの取り組みは研究に裏打ちされています。GROWコーチングモデル、ADDIEインストラクショナルデザイン、そして実際に成果を生む査読付き研究に基づいて活動しています。
コンフリクトを成長の触媒に
健全なコンフリクトはイノベーションの原動力になると信じています。意見の対立を建設的に乗り越え、緊張を信頼に変える方法をチームに伝えています。
継続的な成長
リーダーシップはゴールではなく、旅そのものです。個人にも組織にも、生涯を通じた学び、レジリエンス、そして適応力を育むプログラムを構築しています。
活動地域
バンクーバーから東京まで、2つの大陸にまたがる組織とパートナーシップを結んでいます。対面でもオンラインでも、同じエネルギー、厳密さ、そして真摯さをすべてのエンゲージメントにお届けします。
共に創り上げましょう
リーダーシップパイプラインの強化、よりインクルーシブなチーム文化の構築、あるいは異文化間の課題への対応など、どのようなご要望でもお気軽にご相談ください。サービス内容をご覧いただくか、最新のブログ記事で私たちの考え方をお確かめください。
まずはお気軽にご相談くださいhello@peakpotentialconsulting.com