Spot the Clash

静かになった1on1

オースティンのマネージャーは本当の話を求めた。ソウルのデベロッパーが返したのは、丁寧なほうの話だった。

約2分 • Intrivityのフレームワークに基づく

噛み合っている

シーンを読み込んでいます...

あなたの結果

コミュニケーション・デコーダー

相手のスタイルをどれだけ読めたか。あなた自身のプロファイルではなく、読む力のスコアです。

正答率

スコア

最長連続正解

次元ごとのあなたの読み

ブランドンは「友達みたいに話して」と言った瞬間に、上下をなくしたつもりでいます。ジスの耳には、それでも上司が尋ねている音が残ります。だから本当の問題は、解決策を添えてはじめて口に出せます。二人とも慎重ですが、慎重になっている対象が違います。

衝突しているのは関係性の次元、つまり立場や関係の歴史が発言をどれだけ形づくるかです。名前をつければ対策は現実的になります。リスクを挙げることを仕事の一部として扱い、悪い知らせに面目のコストが低い書面の道を用意することです。

コミュニケーションスタイルの4つの次元

メッセージ

直訳的から間接的

意味のどれだけが言葉そのものにあり、どれだけがトーンや間、語られないことにあるか。

関係性このシーンで登場

取引重視から関係重視

相手との歴史や立場が、何をどう言うかをどれだけ変えるか。

時間

構造重視から柔軟

締め切りが確固たる約束なのか、いま大事なことに合わせて曲がる目安なのか。

空間

控えめから積極的

距離、沈黙、身振り、声のトーンで、言葉を超えた意味をどう運ぶか。

このシーンで登場したのは4つのうち1つです。Intrivityの検証済みアセスメントは4つすべてと、その下にある28の行動を測定します。Peak Potentialは個人にもチーム全体にも認定を受けて提供しています。

ハイコンテクストとローコンテクストのコミュニケーションのサインを、Intrivityの4つの次元（メッセージ、関係性、時間、空間）で読み取り、すれ違いを埋める方法です。

違います。これは、相手をどれだけ読めたかを採点する無料の学習用ゲームです。あなた自身の検証済みのコミュニケーションプロファイルは、Intrivityのアセスメントから得られます。Peak Potentialは認定を受けて提供しています。

プレイ後には、立場と面目の差がフィードバックの受け取られ方をどう形づくるかを見分け、率直に言いにくい相手が本当の問題を面目を失わずに出せる1on1を設計できるようになります。