リーダーシップ · コミュニケーション · 異文化マネジメント
最高のポテンシャルを
引き出す。
国境を越えて、リードする。
北米とアジア太平洋の文化的ギャップを越えて
活躍するリーダーとチームのための、
リーダーシップコーチング、チームワークショップ、
組織コンサルティング。
カナダと日本を拠点に。
両大陸をまたぐ組織のために設立された、
唯一のL&Dコンサルティング。
30,000+
グローバルでの研修実績
30+
年の合計経験
2
大陸、ひとつの方法論
ICF · Intrivity
ACC認定、Intrivity認定トレーナー
こんな組織を支援しています
グローバル組織のための異文化リーダーシップ開発
Peak Potential Consultingは、バンクーバーと東京で設立された異文化リーダーシップ開発コンサルティングです。北米とアジア太平洋をまたいで事業を展開する企業向けに、コーチング、ワークショップ、組織コンサルティングを提供しています。
リーダーが国境やタイムゾーンを越えてチームをマネジメントしている。バンクーバーでうまくいくことが、東京では同じようには伝わらない。本当に機能する人材開発が必要だと感じている。
組織再編、急成長、リーダー層の不足。今まさに難しい局面にいる。本の知識ではなく、現場を知るコーチが必要だと感じている。
L&Dチームは少ないリソースで多くを求められ、現場の実態を理解しないベンダーに疲れている。ベンダーではなく、本当のパートナーが必要だと感じている。
ブログから
最新の知見とインサイト
多くのプログラムが見落とす「アクション・ラーニング」の核心
学習担当役員の77%がアクション・ラーニングを最重要の人材育成手法に挙げる。しかし研究が示すのは、その名を冠したプログラムの多くが、効果の源泉となる要素を欠いているという現実だ。
リーダーの謙虚さはチームのパフォーマンスを予測する。しかしほとんどの企業はそれを育成できていない。
212の研究を網羅したレビューにより、リーダーの謙虚さは多くのリーダーシップ研修が重視する資質よりもチームのパフォーマンスと engagement を強く予測することが示された。
研修の大半は定着しない。その解決策に必要なのは45分です。
企業研修の多くは行動変容につながりません。研究が示す欠けているピースは、合計45分の3つの短い上司との会話です。
サービス内容
私たちの専門領域
異文化リーダーシップサービス
エグゼクティブワークショップ、日本への赴任者向け文化適応プログラム、日本のビジネス環境向けプログラムのファシリテーションパートナーシップ。これこそが私たちの原点です。
料金
US$5,000〜
01
リーダーシップコーチング
チームが沈黙している。優秀な人材が離れ始めている。判断は難しくなる一方で、相談できる相手がいない。今起きていることに向き合う覚悟があるリーダーを、私たちはコーチします。異文化、タイムゾーン、暗黙の期待を越えてマネジメントするリーダーのために。
料金
US$700〜/セッション
02
チーム＆リーダーシップワークショップ
トロントでの「明確なコミュニケーション」は、東京では直接的すぎると感じられることがある。シンガポールでの「丁寧さ」は、ニューヨークでは曖昧に見えることがある。私たちはその違いを最初から織り込んだワークショップを設計します。太平洋を挟んだビジネス慣習を橋渡しする実体験に基づいています。
料金
US$4,000〜/グループ
03
組織コンサルティング
国境を越えた組織文化、リーダーシップ開発、タレントマネジメントの戦略的支援。多国籍チームの摩擦を診断し、それを解消する施策を設計します。Indeed、楽天、TELUS、Best Buyの社内L&Dを率いた実務者による支援。
料金
US$10,000〜/プロジェクト
導入実績
お客様の声
「楽天で企業文化の向上に関してJayと一緒に仕事をする機会がありました。Jayは、オンライン研修やeラーニングなど、効果的なソリューションを開発するうえで重要なパートナーでした。」
シニアマネージャー、従業員エンゲージメント
楽天
「Mattは素晴らしい協力者でした。常にチーム、同僚、社内クライアントと相談し、彼らのニーズや役割、貢献を理解しようとしていました。オープンな姿勢で耳を傾け、成功を共有する人です。リーダーとして、信頼できる環境を作る優れた能力を持っています。」
セールスディレクター
YellowPages Group
「素晴らしいセッションと、軽井沢での非常に有意義なディスカッションに感謝します。」
人事統括部長
Pentax Medical（HOYA株式会社）
「Jayは非常にレスポンスが早く、一緒に仕事がしやすい人です。あらゆるレベルの共通項を見つけ、迅速にトレーニング資料を作成し、チームと連携して最大限の効果を引き出す情熱を持っています。」
シニアプロジェクトマネージャー
TELUS
御社のチームに本当に必要なことを、
一緒に考えませんか。
全てのご支援は会話から始まります。御社の現状と目指す姿をお聞かせください。私たちが最適なパートナーかどうか、率直にお伝えします。
まずはご相談ください全てのお問い合わせに1営業日以内にご返信いたします。